2022-06-13佛山造林綠化施工資質

廣東省內各市都可以申報造林綠化施工資質及造林綠化監理單位資質。

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廣東省造林綠化施工與監理單位資質

范圍

本標準規定了造林綠化施工、監理單位的資質等級、資質條件和資質認定等要求。

本標準適用于廣東省林學會的造林綠化施工、監理單位資質的申請與認定。

2 規范性引用文件

下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文

件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。

廣東省林學會資質認定工作規則（試行） 廣東省林學會（粵林學〔

2019〕2號）

3 術語和定義

下列術語和定義適用于本文件。

林業高級技術人員 foresters with senior technical title

具備林業、園林及相關專業的正高級、副高級專業技術職稱資格，且具備造林綠化工程施工和監理

工作經驗并直接參與、服務于造林綠化工程施工和監理工作的專業技術人員。

林業中級技術人員 foresters with medium technical title

具備林業、園林及相關專業的中級技術職稱資格，且具備造林綠化工程施工和監理工作經驗并直接

參與、服務于造林綠化工程施工和監理工作的專業技術人員。

正式職工 regular staff

與本工作單位簽訂正式勞動合同、由工作單位繳納社會保險的 *** 職工。

3.4

退休技術人員 retired technicians

已退休且年齡不超過65周歲，具有林業、園林及相關專業技術職稱并與本單位簽訂合法勞務合同的

的專業技術人員。

資質范圍

4.1 施工單位T/GDFS 1—2019

2

營造林、城鄉綠化、生態修復等工程施工與管養。

4.2 監理單位

營造林、城鄉綠化、生態修復等工程監理。

5

資質條件

5.1 資質等級

造林綠化施工單位資質和造林綠化監理單位資質均分為甲級、乙級、丙級三個等級。

5.2 施工單位資質條件

5.2.1

甲級

5.2.1.1 資歷和信譽

應同時具備以下條件：

a)

具有獨立企事業法人資格；

b)

上一年度凈資產不少于 1000 萬元；

c)

從事造林綠化施工業務不少于 10 年，取得乙級資質不少于 5 年；

d)

有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不小于 300 ㎡；

e) 近 5 年沒有發生造林施工質量事故或因造林質量原因被有關單位通報批評；

f) 近 5 年累計完成人工造林（含補植、套種）面積不少于 1333.3 hm2（

2 萬畝）；或累計完成

造林綠化合同金額不少于 5 億元，完成造林綠化面積不少于 333.3 hm2(5000 畝)。

5.2.1.2 技術力量

應同時具備以下條件：

a）正式職工不少于 50 名，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 60%；

b）具有林業高級技術人員不少于 5 名，其中林業高級工程師或林業高級工程師（教授級）不少于

3 名，退休技術人員不超過 2 名；林業中級技術人員不少于 10 名，其中林業工程師不少于 6

名，退休技術人員不超過 4 名；

c）技術負責人應是具有林業高級職稱的正式職工，具有 10 年 以上造林綠化施工技術管理工作經

歷。

5.2.1.3 技術裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對施工裝備、育苗基地不做硬性要求：

a） 具有完成造林綠化工程施工必要的施工機械、運輸車輛、測量儀器等技術裝備和辦公設備，

如機動運輸工具車、割灌機、挖坑機、電腦、打印機等；

b） 具有苗木培育基地；

c） 組織管理結構、質量管理體系健全，有完善的經營、人事、財務、檔案等管理制度。

5.2.2

乙級T/GDFS 1—2019

3

5.2.2.1 資歷和信譽

a） 具有獨立企事業法人資格；

b） 上一年度凈資產不少于 300 萬元；

c） 有相對固定的辦公場所，面積不少于 100 ㎡；

d） 從事造林綠化施工業務不少于 5 年，取得丙級資質不少于 3 年；

e） 近 5 年沒有發生造林綠化施工質量事故或因造林綠化質量原因被有關單位通報批評；

f） 近 5 年累計完成人工造林（含補植、套種）面積不少于 666.7 hm2（

1 萬畝）；或累計完成造

林綠化合同金額不少于 2.5 億元，完成造林綠化面積不少于 166.7 hm2（

2500 畝）。

5.2.2.2 技術力量

應具備以下條件：

a）正式職工不少于 20 名，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 60%。

b）具有林業高級技術人員不少于 2 名，其中林業高級工程師或林業高級工程師（教授級）不少于

1 名，退休技術人員不超過 1 名；林業中級技術人員不少于 4 名，其中林業工程師不少于 2 名，

退休技術人員不超過 2 名。

c）技術負責人應是具有林業高級職稱的正式職工，有 5 年以上造林綠化施工技術管理經歷。

5.2.2.3 技術裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對施工裝備不做硬性要求：

a）具有完成造林綠化工程施工必要的施工機械、運輸車輛、測量儀器等技術裝備和辦公設備，如

機動運輸工具車、割灌機、挖坑機、電腦、打印機等；

b）有較完善的質量管理體系和經營、人事、財務、檔案等管理制度。

5.2.3

丙級

5.2.3.1 資歷和信譽

應同時具備以下條件：

a）具有獨立企事業法人資格；

b）上一年度凈資產不少于 30 萬元；

c）有相對固定的辦公場所，面積不少于 50 ㎡；

d）單位成立時間不少于 6 個月；

g） 沒有發生造林施工質量事故或因造林質量原因被有關單位通報批評。

5.2.3.2 技術力量

應同時具備以下條件：

a）正式職工不少于 5 人，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 60%；

b）林業中級技術人員不少于 2 名，其中林業工程師不少于 1 名；

c）技術負責人是具有林業中級以上專業技術職稱的正式職工。T/GDFS 1—2019

4

5.2.3.3 技術裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對施工裝備不做硬性要求：

a） 具有完成造林綠化工程施工必要的技術裝備；

b） 有較完善的質量管理體系和經營、財務、檔案等管理制度。

5.3 監理單位資質條件

5.3.1

甲級

5.3.1.1 資歷和信譽

應同時具備以下條件：

a)

具有獨立企事業法人資格；

b) 上一年度凈資產不少于 300 萬元；

c) 有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不少于 300 ㎡；

d)

從事造林綠化工程監理業務不少于 10 年，取得乙級監理資質不少于 5 年；

e) 近 5 年沒有發生造林綠化監理質量事故或因監理原因被有關單位通報批評；

f) 近 5 年累計完成造林綠化監理面積不少于 1.33 萬 hm2(20 萬畝)；或累計完成造林綠化監理合

同金額不少于 500 萬元，完成造林工程監理面積不少于 3333.3 hm2(5 萬畝)。

5.3.1.2 技術力量

應同時具備以下條件：

a）正式職工不少于 50 名，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 60%；

b）具有林業高級技術人員不少于 2 名，其中林業高級工程師或林業高級工程師（教授級）資格的

正式職工不少于 1 名；林業中初級技術人員不少于 23 名，其中具有林業工程師或農林類注冊監

理工程師資格的正式職工不少于 5 名；

c）技術負責人是具有林業高級職稱或農林類注冊監理工程師資格的正式職工，有 10 年以上從事造

林綠化工程監理的經歷。

5.3.1.3 技術裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對監理裝備不做硬性要求：

a）具有開展造林綠化工程監理必要的技術設備和相關軟件，如無人機、機動車、定位儀等；

d） 組織管理機構、質量管理體系健全，有完善的技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

5.3.2

乙級

5.3.2.1 資歷和信譽

a）具有獨立企事業法人資格；

b）上一年度凈資產不少于 100 萬元；

c）有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不少于 100 ㎡；

d）從事造林綠化工程監理業務不少于 5 年，取得丙級監理資質不少于 3 年；T/GDFS 1—2019

5

e）近 5 年沒有發生造林綠化監理質量事故或因監理原因被有關單位通報批評；

f）近 5 年累計完成造林綠化監理面積不少于 6666.7 hm2(10 萬畝)；或累計完成造林綠化監理合同

金額不少于 250 萬元，完成造林工程監理面積不少于 1666.7 hm2(2.5 萬畝)。

5.3.2.2 技術力量

應具備以下條件：

a）正式職工不少于 20 名，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 60%；

b）具有林業高級技術人員不少于 1 名；林業中初級技術人員不少于 9 名，其中具有林業工程師或

農林類注冊監理工程師資格的正式職工不少于 2 名；

c）技術負責人是具有林業高級職稱或農林類注冊監理工程師資格的正式職工，有 5 年以上從事造

林綠化工程監理的經歷。

5.3.2.3 技術裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對監理裝備不做硬性要求：

a）具有開展造林綠化工程監理必要的技術設備和相關軟件，如無人機、機動車、定位儀等；

c）管理組織機構、質量管理體系健全，有完善的技術、經營、人事、財務、檔案等管理制度。

5.3.3

丙級

5.3.3.1 資歷和信譽

應同時具備以下條件：

a）具有獨立企事業法人資格；

b）上一年度凈資產不少于 30 萬元；

c）有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不少于 50 ㎡；

d）單位成立時間不少于 6 個月；

e）沒有發生造林監理質量事故或因監理原因被有關單位通報批評。

5.3.3.2 技術力量

應同時具備以下條件：

a）正式職工不少于 8 人，其中具有專業技術職稱的人員比例不低于 50%；

b）具有林業中初級以上技術人員不少于 5 名，其中具有林業工程師資格的正式職工不少于 1 名；

c）技術負責人是具有林業中級以上職稱或農林類注冊監理工程師資格的正式職工。

5.3.3.3 技術裝備及管理制度

應具備以下條件，其中對監理裝備不做硬性要求：

a）具有開展造林綠化工程監理必要的技術設備和相關軟件；

b）有較完善的人事、財務、檔案等管理制度。

勞務分包資質要求

勞務分包需要資質。承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質證書，并在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程。禁止建筑施工企業超越本企業資質等級許可的業務范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業的名義承攬工程。

【【法律依據】】

《中華人民共和國建筑法》第二十六條

承包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質證書，并在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程。禁止建筑施工企業超越本企業資質等級許可的業務范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業的名義承攬工程。禁止建筑施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書、營業執照，以本企業的名義承攬工程。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

勞務資質可以承接哪些工程

勞務資質可以承接以下工程林業采伐勞務資質：

1、木工作業、砌筑作業、抹灰作業、石 *** 、油漆作業、鋼筋作業、混凝土作業、腳手架作業、模板作業、焊接作業、水暖電安裝作業、鈑金作業、架線作業林業采伐勞務資質；

2、木工林業采伐勞務資質的具體施工項目：頂棚工程（石膏吊頂）、木質隔墻工程（輕鋼龍骨隔墻）、定制家具工程 、門套、窗套工程 、客廳背景墻工程 、玄關工程；

3、砌筑作業林業采伐勞務資質，在建筑工程中使用普通黏土磚、承重黏土空心磚、蒸壓灰砂磚、粉煤灰磚、各種中小型砌塊和石材等材料進行砌筑的工程。包括砌磚、石、砌塊及輕質墻板等內容。砌磚、砌石、砌塊磚砌體對砌筑材料的要求林業采伐勞務資質，組砌工藝，質量要求以及質量通病的防治措施。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條　

【勞務派遣單位的設立】經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其他條件。

經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

承包林業勞務需要資質嗎

一般情況下，承包林業勞務不需要資質，因為國家沒喲與對林業勞務承包進行明確的限制性規定。

根據國家在2015年發布的施工勞務資質標準，企業承包勞務工程前必須獲得施工勞務資質。同時，由于施工勞務資質不在劃分等級和類別，建筑企業不再需要申請多達13項的施工勞務資質，而是完成一項資質的申請即可。在最新的施工勞務資質承包范圍中，獲得資質的企業可以承包各類的建筑勞務作業，不再受到限制。

勞務資質有哪幾種

1、　木工作業分包企業資質

2、砌筑作業分包企業資質

3、抹灰作業分包企業資質

4、石 *** 分包企業資質

5、油漆作業分包企業資質

6、鋼筋作業分包企業資質

7、混凝土作業分包企業資質

8、腳手架作業分包企業資質

9、模板作業分包企業資質

10、焊接作業分包企業資質

11、水暖電安裝作業分包企業資質

12、鈑金作業分包企業資質

13、架線作業分包企業資質

簽訂勞務合同注意事項

1、勞務人員基本情況。

性別、出生年月、籍貫、住址、聯系 *** 等。

2、雇主的義務和責任。

諸如外勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續等等。有義務保障勞工的安全。鑒于以往的經驗，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容

3、勞務人員的義務和責任。

諸如遵守所在國家法律法規和企業規章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行 *** 和求職勞務人員從事的工種和工作實踐。

4、工資待遇、津貼、補助。

工資標準一般應與所在國等崗位上工作的當地工人持平，通常有I市價為基數，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼。窩工應有雇主發給勞務人員基本工資。

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勞務資質需要哪些證件？

勞務資質不分等級林業采伐勞務資質，勞務資質需要哪些證件林業采伐勞務資質：

1、企業營業執照；

2、公司章程；

3、法定代表人的身份證明；

4、《建筑勞務分包企業資質申請表》所列企業經營者的職業資格證書和勞動合同等；

5、企業安全生產管理制度、組織人員管理制度、安全技術管理制度等制度。

【法律依據】

《勞動合同法》第五十七條林業采伐勞務資質，勞務派遣單位的設立，

經營勞務派遣業務應當具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元；

（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；

（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；

（四）法律、行政法規規定的其林業采伐勞務資質他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。

人員要求：

通常申請建筑施工資質就是要建造師，中、高級工程師，助理工程師，經濟師，財務負責人，技術負責人，法定代表人，經營負責人等這些相關類職稱必須配備齊全。可以公司內部人員培訓考試評定，也可以直接在社會上找人員；

勞務資質審批的核心要求：

（1）技術負責人

技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。

（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。

（1）技術負責人

技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于5人，且施工員、質量員、安全員、勞務員等人員齊全。

（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于50人。